Beteiligung erwünscht – das gilt bei uns für Groß und Klein, Bewohner und Mitarbeiter. 

Unser Partizipationskonzept besteht aus drei Bausteinen:

• Beteiligungsstrukturen (in eigener Sache, in der Gruppe, im Heim, im Umfeld)
• Beschwerdemanagement (Missstände, Defizite, Rechte)
• Kinderschutzkonzept (körperliche und psychische Unversehrtheit, altersgemäße Beachtung der geäußerten Bedürfnisse, Achtung der Würde, Selbst- und Mitbestimmungsrechte)

Unsere Kinder und Jugendlichen werden in den wöchentlich stattfindenden Gruppensitzungen in den Bausteinen unseres Beteiligungskonzeptes geschult, denn jede Person benötigt verbindliche Formen und Möglichkeiten, um sich beteiligen zu können.

Des Weiteren werden ihnen die Möglichkeiten und der Ablauf im Beschwerdeverfahren erklärt, damit sie wissen, welche Wege ihnen offenstehen, sich bei Unzufriedenheit Gehör zu verschaffen.

Wichtig sind uns: Transparenz, Offenheit, Wertschätzung und ein konstruktiver Umgang mit Kritik.

In enger Verzahnung mit der Aufklärung über Partizipations- und Beschwerderechte klären wir auch über die Rechte und Pflichten der Kinder und Mitarbeiter auf, die sich – auch in Stress- und Konfliktsituationen – am Kindeswohl orientieren und den Schutz der Kinder und Jugendlichen gewährleisten. Gerade dies ist mit einer Kultur der Achtsamkeit und des Vertrauens verbunden, sowohl zwischen den Mitarbeitern als auch zwischen Mitarbeitern und Kindern.   

Unser Ziel:

• ein verbessertes Wohn- und Arbeitsgefühl
• Wahrnehmung von Selbstwirksamkeit
• Übernahme von Verantwortung und Entwicklung einer besseren Zukunftsperspektive; Jugendliche, die sich als mündige Bürger wahrnehmen